一、企业办理劳务派遣经营许可证的要求

在北京，企业若要开展劳务派遣业务，必须获得劳务派遣经营许可证。办理此证，企业需满足以下条件：

1. 注册资本：企业的注册资本不得少于人民币200万元，并且需要实缴到位。
2. 经营场所：企业必须有固定的经营场所，使用面积不低于100平方米，且能够提供租赁合同或产权证明。
3. 从业人员：企业需要有与开展业务相适应的从业人员，如人力资源管理师等，并提供相关资格证书。
4. 管理制度：企业需建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假等方面的规章制度。
5. 经营范围：企业的经营范围需与劳务派遣性质相匹配，不能超出营业执照规定的范围。
6. 其他条件：符合法律、行政法规规定的其他条件，包括但不限于公司章程、财务审计报告、社保缴纳记录等。

二、劳务派遣经营许可证的办理流程

办理劳务派遣经营许可证的流程如下：

1. 准备材料：
• 劳务派遣经营许可申请书（可在市人社局网站下载）
• 营业执照或《企业名称预先核准通知书》
• 公司章程及其复印件
• 验资报告或财务审计报告
• 经营场所使用证明（如租赁合同或产权证明）
• 办公设备、信息管理系统清单
• 法定代表人身份证明及无不良记录证明
• 劳务派遣管理制度文本
• 劳务派遣协议样本
• 经营者身份证复印件及单位授权委托书
  
2. 提交申请：
• 登录北京市政务服务网或北京市人力资源和社会保障局官网，进入“劳务派遣经营许可”申请页面，填写相关信息并上传申请材料。
• 将所有材料提交至所在区的人力资源和社会保障局窗口。
3. 审查与核查：
• 相关部门对提交的材料进行初审，确保材料齐全且符合要求。
• 初审通过后，进行现场核查，确认办公场所和设施符合要求。
• 对于复杂的申请，可能需要专家评审。
4. 审批与领证：
• 审批机关在收到申请材料后，应在规定时间内作出审批决定。
• 审批通过的，颁发《劳务派遣经营许可证》；审批不通过的，书面通知申请人并说明理由。
• 审批通过后，前往指定地点领取《劳务派遣经营许可证》。

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