森众领攀者有限公司主要从事拓展基地建设，攀岩墙建设，拓展教练培训，青少年素质拓展基地，网络开发，企业管理fu务，企业营销策划，企业拓展活动（不含危险体育项目）等多样化的项目发展。  

体验式学习是森众领攀者公司用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

森众领攀者有限公司主要从事拓展基地建设，攀岩墙建设，拓展教练培训，青少年素质拓展基地，网络开发，企业管理fu务，企业营销策划，企业拓展活动（不含危险体育项目）等多样化的项目发展。

攀岩活动目的 ：

1、感受体能极限锻炼坚持到底的决心和毅力。

2、以体能训练为载体，达到心理素质提高和升华的目的。

3、体验生理极限与心理极限的关系。

4、挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性。

5、吸取别人的经验、教训，用有限的资源实现大的效果。

森众领攀者有限公司主要从事拓展基地建设，攀岩墙建设，拓展教练培训，青少年素质拓展基地，网络开发，企业管理fu务，企业营销策划，企业拓展活动（不含危险体育项目）等多样化的项目发展。  

拓展的特点综合活动性。要求学员全身心的投入。挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越'极限'。集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。高峰体验。在克fu困难，顺利完成课程