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靖江TS16949认证无锡CCC认证我们更快速因为老师的离职,很多家人都表示因为之前的老师不在该幼儿园,所以新学期准备给孩子换个幼儿园。面对这些家长的意见,幼儿园的管理者在处理员工辞职的问题,非常简单,非常冷漠,就是走了而招,无法形成沉淀,更不用说留住{yx}人才。平时管理过程中用责骂、挖苦的方式,这使得原本就紧张的老师资源更是紧张。老师的流动就导致了幼儿园的招生,比如某个口碑好的老师辞职了,那么她之前所在的班级人数在新学期就会大大减少了,这样子幼儿园的效益就降低了,那么老师的待遇也就越低了ISO解读1、 低利润行业或经营不稳定的企业、单位,往往是以人管人,没有明确的管理制。靖江TS16949认证无锡CCC认证我们更快速靖江TS16949认证无锡CCC认证我们更快速联系人 胡先生 手机兼微信 18262035153
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